二本毕业生要求月薪三千、五险一金、双休，被HR发朋友圈嘲笑
2021-09-23 02:15:02
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六月份是毕业季，初出校门的大学毕业生很快就要迎来社会的毒打了，真是可喜可贺呀。他们在求职过程中，免不得要碰上下面几种类型的HR：
第一种，高高在上型HR
不知从什么时候开始，招聘软件上的奇葩HR越来越多，有些HR根本不认为自己是一个打工人，而是公司的老板，TA们可以对任意一名求职者出言不逊。如下图，求职者浏览了某公司的招聘信息后，下一秒HR就主动向求职者抛出橄榄枝，于是求职者很礼貌地说已经找到合适的工作了，没想到HR突然来了一句语气不甚友好的回复。估计HR心里在想，求你简历是给你面子，你竟然不识好歹！
在这里要强调一点，只要是在这些招聘软件上找工作，你一旦浏览了某公司，他们的HR就会迅速给你发消息求你简历，当你把精美漂亮的简历发过去后，对方就不再理你了，随后，你的信息就被转卖了……
第二种，非要面谈型HR
招聘软件上标明的工资，得用洗衣机甩一下水才可信。明明月薪三四千的工作，他们非得写六千到一万。毫不夸张地说，把HR标明的工资除以2，基本上就是真实薪资了。有的HR任凭求职者怎么追问就是不说薪资具体构成，只是一个劲地让你去他们公司面谈，明明在网上一句话能搞定的事情非得让你舟车劳顿跑一趟，浪费精力浪费时间！这种公司不去也罢，估计是HR为了业绩才会拼命让你去面谈，只要你去了，哪怕你不打算留下，他们也算有业绩了。
第三种，冷嘲热讽型HR
二本毕业的要求月薪三千，有五险一金、有法定节假日、有双休，这本来是劳动者最基本的权利保障，反倒被HR在朋友圈发文嘲笑。这说明企业病了，还病得不轻，当绝大多数企业都不保障劳动者的基本权利时，那这种状态就会成为一种正常现象，所以才会造成劳动者要求权利保障被嘲笑这一问题的产生。只是不知什么时候，我们才能不被996，实行真正的八小时工作制？
最后附上令人振奋的《八小时之歌》原文：
我们要把世界变个样，
我们厌倦了白白的辛劳，
光得到仅能糊口的工饷，
从没有时间让我们去思考。
我们要闻闻花香，
我们要晒晒太阳，
我们相信：
上帝只允许八小时工作日。
我们从船坞、车间和工场，
召集了我们的队伍，
争取八小时工作，
八小时休息，
八小时归自己！
